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先来说说罗英子和邱华，这两人的关系非常好，方律警告过韩之通，不要一下子让两人同时转正，说不定人家会出去单干，可老韩不听，非觉得以自己的实力，足以控制住这两个下属，可现实却是，罗英子早就想要要辞职了，甚至还要把邱华给带走，虽说邱华当下还没同意，但只要有了案源，她肯定走得比谁都快。，” “这也就是说，只要换一个手机号，就可以轻易地‘抛弃’之前的邀请人，重新建立其他邀请关系。

"""女人跟我说是个不折不扣的人,下雨也在跑步怎么回复？"""

你真有毅力，下雨也不放弃跑步，非常了不起！

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怎样远离职场中的奇葩同事？

远离职场中的奇葩同事可能不是一件容易的事情，但以下是一些建议来帮助你处理这种情况： 1. 保持专业：与奇葩同事交往时，保持专业是非常重要的。不要随意参与或引发任何争执或冲突，尽量保持冷静和理智。 2. 保持距离：尽量避免和奇葩同事共同工作或交流。如果可能的话，尽量避免与他们接触。 3. 寻求支持：和其他同事建立正常和积极的关系，寻求他们的支持和理解。这样可以帮助你在职场中感到更加舒适和支持。 4. 提升自己：通过提升自己的技能和知识，尽量使自己成为职场中的重要人物。这样不仅可以减少与奇葩同事接触的机会，还能提高自己在职场中的地位和价值。 5. 限制交流：如果与奇葩同事必须进行交流，尽量将其限制在工作必需的范围内。尽量保持交流简洁、明确，避免过多的无关话题。 6. 提交投诉：如果奇葩同事的行为严重扰乱了你的工作或影响了你的工作效率，可以考虑向上级或人力资源部门提交投诉，请求他们介入处理。 7. 调整心态：尽量学会接受奇葩同事的存在，并尽量不去过多关注他们的行为。调整自己的心态，让自己能够更好地应对和处理这种情况。 最重要的是，保持专注于自己的工作，并意识到职场中不同种类的人都是存在的。通过以上方式，你可以更好地处理奇葩同事的存在，并保证自己在职场中的正常运作。

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